ACT Embrapa assinado: SINPAF seguirá na luta por respeito e dignidade

O Acordo Coletivo de Trabalho firmado entre o SINPAF e a Embrapa representa um importante resultado da mobilização dos trabalhadores e trabalhadoras, que, por meio da participação ativa nas assembleias e do trabalho da Comissão Nacional de Negociação (CNN), conseguiram garantir direitos e preservar conquistas históricas. Ainda assim, o processo de negociação revelou desafios significativos que seguem exigindo atenção e resistência por parte da categoria.

Entre os pontos mais críticos está a recusa da empresa em atender a reivindicações legítimas, como o reconhecimento do Adicional de Elevação de Escolaridade e o direito à autoria em publicações científicas para Técnicos e Assistentes. Esses profissionais, que atuam como pilares do trabalho de pesquisa e desenvolvimento na Embrapa, continuam sendo desvalorizados por uma gestão que insiste em práticas elitistas, hierarquizadas e excludentes.

Outro exemplo de retrocesso foi a atitude da empresa em relação ao auxílio-creche/pré-escola/babá. Mesmo após a retirada da cláusula da mesa de negociação, a Embrapa reincorporou unilateralmente o termo “até” no valor do benefício, condicionando o pagamento à comprovação de gastos. Essa decisão prejudica diretamente mães trabalhadoras e famílias de menor renda, revelando uma lógica de gestão insensível e distante da realidade da maioria dos empregados.

Apesar dessas dificuldades, a atuação firme do SINPAF garantiu avanços em temas fundamentais, como o enfrentamento ao assédio moral e sexual e o apoio a trabalhadores com filhos com deficiência (PCD). Esses avanços só foram possíveis porque o sindicato levou os pontos à mediação, enfrentando a resistência da empresa e forçando o reconhecimento, mesmo que parcial, de direitos essenciais à dignidade no ambiente de trabalho.

O SINPAF reafirma seu compromisso com a luta contínua por valorização, respeito e justiça. A assinatura do ACT não representa o fim da mobilização, mas sim mais um passo em um processo permanente de enfrentamento às desigualdades dentro da empresa. A fiscalização do cumprimento das cláusulas acordadas, bem como a cobrança pelas reivindicações ainda não atendidas, seguirá firme. Porque dignidade, reconhecimento e direitos não se pedem — se conquistam.

Assinatura

O Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores e das trabalhadoras da Embrapa, do período 2024 a 2026, já está disponível para consulta no site do SINPAF.

O documento foi assinado entre o SINPAF e a Embrapa no dia 20 de maio, após a aprovação da categoria nas assembleias gerais realizadas entre 15 e 16 de maio.

Leia o documento: https://sinpaf.org.br/documentos-acts/embrapa/

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