As negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024-2025 da Codevasf estão marcadas por impasses, após seis rodadas sem avanços significativos. A empresa ofereceu 75% do INPC para o período 2024-2025 e 100% do índice no período 2025-2026. De acordo com estudos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a desvalorização salarial da categoria é de 19,74%, desde 2019. A proposta só vai recompor 2,42% desse total. Para o auxílio alimentação, o Dieese apurou que seria necessário um aumento de R$ 80,12 mensais para recompor o poder de compra, quando a proposta deste ano aumentaria somente R$30,71. Além disso, apenas três das 53 reivindicações sociais foram aprovadas, destacando a resistência da empresa em atender demandas prioritárias dos trabalhadores.

Em resposta, os trabalhadores da Codevasf realizaram uma paralisação nacional no dia 24 de setembro, reunindo empregados de diversas regiões do país, incluindo superintendências sem seções sindicais formais. O ato foi amplamente divulgado pela mídia e reforçou a insatisfação com a proposta de 2,58%, considerada uma “vergonha” pela categoria. Mesmo após a mobilização, a empresa manteve sua postura, levando o sindicato a recorrer ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) para mediação do conflito, em busca de uma solução justa e equilibrada.

O processo de mediação teve início em 30 de outubro, com reuniões conduzidas por juízas mediadoras do TST e o Ministério Público do Trabalho (MPT). Durante os encontros, o SINPAF destacou a necessidade de valorização dos empregados, incluindo reajustes que acompanhem a inflação e cláusulas sociais voltadas ao cuidado e proteção de trabalhadores e suas famílias. A assessoria jurídica do sindicato também apresentou dados do Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Saúde e Ambiente de Trabalho (Diesat), evidenciando a urgência de avanços em áreas como saúde e bem-estar.

Apesar da confidencialidade das tratativas no TST, o SINPAF reafirma seu compromisso com a luta por condições dignas de trabalho e valorização profissional, especialmente no contexto dos 50 anos da Codevasf. Com reuniões de mediação em andamento, o sindicato mantém a categoria mobilizada e pronta para continuar pressionando pela aprovação de um ACT que atenda às necessidades econômicas e sociais dos trabalhadores.

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