A negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2026-2027 (ACT Embrapa 2026-2027) foi oficialmente lançada na manhã desta terça-feira, 3 de março, durante reunião entre o SINPAF e a Diretoria Executiva da Embrapa, em Brasília. O encontro também marcou a retomada formal da Mesa de Negociação Permanente, espaço estratégico para o tratamento das demandas da categoria.

Além dos integrantes da Diretoria Nacional do SINPAF, participaram do momento membros da Comissão Nacional de Negociação e presidentes das seguintes Seções Sindicais da Embrapa: Cenargen, Cerrados, Hortaliças e Goiânia.

A oficialização do processo negocial ocorre em um momento de renovação tanto nas Comissões de Negociação do SINPAF quanto da Embrapa, além da presença de novos integrantes na gestão da empresa e na direção do sindicato.

As representantes da Embrapa, Silvia Massruhá e Tereza Cristina de Oliveira, presidenta e diretora de Administração da Embrapa, respectivamente, demonstraram receptividade e afirmaram que a Embrapa estará aberta ao diálogo, reconhecendo que os trabalhadores e as trabalhadoras são o principal ativo da instituição.

Em seu discurso, o presidente do SINPAF, Jean Kleber de Sousa Silva, ressaltou que há muitas questões importantes a serem debatidas nas duas instâncias — negociações do ACT e Mesa de Negociação Permanente —, especialmente porque existem demandas reprimidas da categoria.

“Como bem colocou a presidenta, a Embrapa é uma empresa de pesquisa que tem em seu quadro de pessoas o maior ativo e valorizar essas pessoas é fundamental para que a gente conquiste um clima organizacional onde todos tenham satisfação de vir para a Embrapa e adquiram o sentimento de pertencimento”, afirmou Jean Kleber.

O presidente também destacou a necessidade de mudança na metodologia das negociações para garantir maior celeridade ao processo. “Temos que demonstrar para a nossa base que existe a intenção real de avançar nos direitos. E fico muito esperançoso com a receptividade e com o discurso da Embrapa de que está aberta ao diálogo e também unida para ocorrerem avanços no ACT”, completou.

A presidenta da Seção Sindical Cenargen, Ana Paula de Queiroz, destacou a importância da participação dos presidentes de Seções Sindicais na reunião. “Participar da abertura da Mesa de Negociação Permanente e do ACT 2026-2027 entre o SINPAF e a Diretoria Executiva da Embrapa foi uma lição de democracia corporativa. Nada supera o poder do diálogo transparente para construir um ambiente de trabalho mais justo e produtivo. Acredito que esse diálogo é super importante para conseguirmos avançar”, afirmou Queiroz.

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A presidenta da Embrapa reforçou a importância de um olhar diferenciado para a categoria. “É significativo termos uma empresa com os/as empregados e empregadas mais motivados. Nós realmente queremos melhorar o acordo para todos os trabalhadores e as trabalhadoras”, disse Silvia.

A diretora de Administração da empresa reconheceu a relevância do sindicato e frisou que é um momento propício para avanços. “Eu vejo como momento ímpar de evoluirmos nas tratativas no ACT. Não somente nas cláusulas financeiras, mas também nas sociais. A minha expectativa é grande. A gente marca uma era nova com novas pessoas chegando nas mesas de negociação. Estamos imbuídos do diálogo e da negociação o tempo inteiro”, comprometeu-se Tereza Cristina.

Por último, a diretora lembrou que a Embrapa depende de outras instâncias, como o Conselho de Administração da Embrapa (Consad).

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Na última semana, as comissões de negociação do SINPAF e da Embrapa definiram o calendário negocial, com a primeira rodada de tratativas agendada para os dias 30 e 31 de março e 1º de abril.  Durante o encontro entre as partes, também foram discutidas a metodologia do processo. Além disso, ocorreu ainda a primeira reunião da Mesa de Negociação Permanente.

Para o diretor de Relações Institucionais do SINPAF, Waltterlenne Englen Freitas de Lima, é de suma importância a reativação da Mesa de Negociação Permanente da Embrapa. “É uma conquista da categoria, que visa otimizar e fortalecer o diálogo com a empresa, na busca de soluções práticas de assuntos estratégicos da categoria. Em relação à negociação do ACT, espera-se a celeridade do processo e que, de fato, a empresa esteja disposta a negociar para contemplar os anseios dos (as) trabalhadores(as)”, afirmou Waltterlenne.

Segundo o Secretário-Geral do SINPAF, Antônio Guedes, o ano traz um diferencial importante. “Há muito tempo gostaríamos de ter retornado às discussões da Mesa de Negociação Permanente. Agora isso é realidade e vamos tratar de assuntos relevantes que fazem diferença no dia a dia dos trabalhadores e das trabalhadoras. Sobre o ACT, temos realmente que correr contra o tempo e garantir uma boa negociação, afinal estamos em ano eleitoral. Por isso, é importante fecharmos esse ACT ainda no primeiro semestre deste ano”, alertou Guedes

O diretor administrativo-financeiro do SINPAF, Zeca Magalhães, disse estar contente com o compromisso firmado pela Embrapa. “A diretoria da Embrapa disse que irá tocar o processo com rapidez. Estaremos vigilantes para que as negociações não se estendam como nos outros anos”, destaca Magalhães.

Ele também reforçou a importância do acompanhamento da categoria. “É muito imperioso que a categoria acompanhe cada passo do processo. As negociações só terão resultados positivos com a participação de todos”, finalizou.

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