O Sinpaf cobra das diretorias da Caixa de Assistência dos Empregados da Embrapa (Casembrapa) e da Ceres Previdência o envio formal dos projetos de reforma estatutária que vêm sendo conduzidos e a manutenção do diálogo prévio com o sindicato.

Segundo o diretor Jurídico, Adilson F. Mota, o Sinpaf tomou conhecimento de que há movimentações em curso, mas as propostas ainda não foram encaminhadas formalmente. “Estamos em outubro e as proposições ainda não chegaram oficialmente. O nosso receio é que queiram submeter isso à categoria correndo, de forma atabalhoada. Isso é inaceitável. Precisamos lembrar que essas mudanças vão exigir internalização da categoria e aprovação em assembleia”, afirma o diretor. 

O dirigente reforça ainda que o conteúdo é volumoso, possivelmente com muitas modificações, o que tornará difícil para os empregados e empregadas da Embrapa internalizarem a discussão às pressas. Além disso, muitas alterações são fundamentais para o cumprimento da legislação vigente, configurando uma questão essencial de compliance que está sendo negligenciada. 

No caso da Casembrapa, o sindicato lembra que ocupa espaço de representação no Conselho de Administração (CAD) e na Diretoria Executiva. Inclusive, indicou na última quarta-feira (30/9) a recondução do diretor administrativo, Carlos Alberto Honorato da Silva, em conjunto com a Federação das Associações dos Empregados da Embrapa (FAEE). 

Há cerca de dois anos, o Sinpaf participou de diversas reuniões, junto à FAEE e com a diretoria da Casembrapa para estudar o estatuto, propor alternativas de modificação e entregar um texto reformulado. No entanto, a proposta seguiu para avaliação das diretorias da Casembrapa e da Embrapa, que é patrocinadora, e não retornou para discussão com o sindicato. 

As mudanças debatidas anteriormente com a Casembrapa incluíam pautas aguardadas pela categoria como a criação de novos planos de saúde, a possibilidade de inclusão de filhos maiores de 24 anos e a implementação de atendimento odontológico. 

Reforçando a urgência da cobrança, o presidente do Sinpaf, Jean Kleber Silva, destaca: “Nosso compromisso é com a qualidade de vida e a segurança dos empregados e empregadas da Embrapa. Por isso, cobramos que as propostas de estatuto venham a público o quanto antes, garantindo tempo hábil para estudo”.

O Sinpaf segue no aguardo dos documentos da Casembrapa e os vindos da Ceres, e à disposição para um diálogo construtivo, pois qualquer mudança estrutural deve ser tratada com a seriedade que os empregados da Embrapa merecem.