Na manhã desta quinta-feira, 9 de outubro, a nova Diretoria do SINPAF se reuniu pela primeira vez com a Diretoria Executiva da Embrapa, na sede da empresa, em Brasília (DF), para iniciar o diálogo sobre temas de grande relevância para os trabalhadores e trabalhadoras.

Entre os assuntos destacados pelo sindicato estão: o retorno da mesa permanente de negociação, o reenquadramento dos empregados aprovados no novo concurso, o saldamento do Plano de Benefício Definido (BD) da Fundação Ceres e a possibilidade de os analistas liderarem projetos de pesquisa. A necessidade de reforço no orçamento e a relevância da empresa na COP30, em novembro, também foram abordados.

O presidente do SINPAF, Jean Kléber de Sousa Silva, destacou a importância de fortalecer a relação institucional entre as duas entidades, com foco no avanço de direitos e na defesa da Embrapa. “Queremos aprofundar o diálogo para continuar avançando com direitos para a categoria e fortalecimento da Embrapa”, afirmou Jean.

Jean Kleber também mencionou a chegada da nova geração de empregados que ingressará na empresa com o concurso público de 2025 e reforçou o pedido de agenda para tratar do reenquadramento dos atuais empregados aprovados em novos cargos, um tema que tem sido prioridade da atuação sindical.

O secretário-geral do SINPAF, Antônio Aparecido Guedes, destacou a necessidade de agilizar o início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e dar celeridade ao processo. Ele também reforçou o compromisso da nova gestão com o trabalho coletivo e o enfrentamento dos desafios: “As obrigações são muitas, mas a disposição também.”

Já o diretor de Relações Institucionais, Waltterlenne Englen, salientou a importância da parceria entre o SINPAF e a empresa na busca por um orçamento compatível com a missão institucional da Embrapa. “Trabalhadoras e trabalhadores defendendo a empresa. A gente não vai titubear um minuto para defender a categoria e a Embrapa junto ao Congresso Nacional”, enfatizou.

O diretor de Ciência e Tecnologia suplente, Marcus Vinicius Sidoruk Vidal, que se despede da presidência do Sindicato, ressaltou o legado deixado ao fim da gestão 2022–2025. “A nova gestão é a continuidade de um trabalho de atuação qualificada nesses últimos seis anos. O amor venceu e continuará vencendo. O amor pelo SINPAF, pela Embrapa e pela categoria”.

A EMPRESA

Pela Embrapa, participaram da reunião a presidenta Silvia Massruhá, a diretora executiva de Administração, Selma Beltrão, o chefe de Gabinete, André Luiz Lemes Alarcão, e a gerente-adjunta da Gerência-Geral de Administração, Lana Gomes da Silva Timo.

A presidenta Silvia Massruhá deu as boas-vindas à nova diretoria do Sindicato e destacou a relevância da parceria histórica entre o SINPAF e a Embrapa em pautas estratégicas, como a criação da Frente Parlamentar Mista em Defesa da Embrapa e a luta pela recomposição orçamentária. “Estamos novamente na luta pelo orçamento, e queremos contar com o SINPAF nessa parceria”, afirmou.

Silvia também elogiou a entrega da cartilha sobre assédio moral e sexual, produzida pelo Sindicato, e destacou a importância de fortalecer ações voltadas ao bem-estar dos trabalhadores. “Falamos de orçamento, mas se as pessoas não estiverem bem, também não serão produtivas. Estamos trabalhando para isso e precisamos contar com vocês nesse apoio”, completou.

A diretora executiva de Administração, Selma Beltrão, parabenizou a nova gestão sindical e ressaltou o papel essencial das diretorias de Relações Institucionais e de Ciência e Tecnologia, além da Secretaria-Geral, que conduzirá as próximas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

O chefe de Gabinete, André Luiz Lemes Alarcão, reforçou o compromisso da Embrapa em manter o diálogo aberto com o Sindicato. “Vamos seguir com o pedido de agenda feito pelo SINPAF para tratar de diversos assuntos, como o saldamento do Plano BD da Ceres. Entendemos que quanto mais zelo, melhor”, afirmou.

O encontro marcou o início de um novo ciclo de interlocução entre o SINPAF e a direção da Embrapa, pautado pelo respeito institucional, pela defesa da categoria e pelo compromisso com o fortalecimento da empresa pública e da pesquisa agropecuária brasileira.