É lamentável que a Diretoria Executiva da Embrapa, em seu discurso, continue a distorcer e a desvirtuar as legítimas reivindicações dos Técnicos e Assistentes, tratando com desprezo e arrogância um pleito justo e merecido. A tentativa de minimizar a luta por reconhecimento e valorização das carreiras é um reflexo nítido de um viés preconceituoso e elitista, que se revela não apenas nas palavras, mas nas ações e na resistência a qualquer movimento que possa elevar o status e a qualificação dos profissionais da base.

A Diretoria Executiva insiste, de forma equivocada e desonesta, em rotular o pedido do SINPAF como uma exigência por “titularidade”, semelhante ao modelo aplicado a Pesquisadores e Analistas. Este argumento é completamente falacioso e carece de qualquer fundamento lógico. O que os Técnicos e Assistentes reivindicam, e com razão, é o Adicional de Elevação de Escolaridade, que nada tem a ver com a “titularidade” atribuída às demais carreiras.

Este pleito é uma busca por incentivo à qualificação, um estímulo à capacitação que, de forma evidente, só trará benefícios à Embrapa, com profissionais mais bem preparados, motivados e comprometidos com seu trabalho. Negar esse direito é um retrocesso, uma afronta àqueles que, diariamente, se esforçam para melhorar sua formação e, consequentemente, a qualidade do trabalho realizado na empresa.

A verdadeira face do preconceito da atual gestão da Embrapa se revela na sua resistência em reconhecer e valorizar as carreiras de Assistentes e Técnicos. A Diretoria Executiva ignora, deliberadamente, os saberes adquiridos por esses profissionais ao longo de anos de estudo e prática. Não se trata apenas de um reconhecimento acadêmico, mas de uma valorização do esforço, da dedicação e do comprometimento com o serviço público e com os objetivos da empresa.

O Adicional de Elevação de Escolaridade é um reconhecimento legítimo, e sua recusa é um reflexo claro da desvalorização de funções essenciais para o bom funcionamento da Embrapa. Ao invés de incentivar os profissionais a buscarem a qualificação, a gestão da Embrapa prefere manter um status quo que privilegia alguns segmentos, ignorando as contribuições imensuráveis que os Técnicos e Assistentes fazem para o sucesso da empresa.

Não é de hoje que esses profissionais têm sido alçados a posições de liderança e responsabilidade. Técnicos e Assistentes têm sido fundamentais no comando de equipes, desempenhando funções de alta complexidade, muitas vezes supervisionando analistas e outros cargos de maior status. Isso demonstra, inequivocamente, a competência e a importância desses profissionais dentro da estrutura da Embrapa.

É notório que a gestão de pessoas da Embrapa está completamente desatualizada, refém de práticas antiquadas e de uma visão de recursos humanos completamente desconsiderada das realidades e necessidades do mundo moderno. A resistência em adotar políticas de valorização para os técnicos e assistentes demonstra uma gestão que não se modernizou, que ignora o presente e que se recusa a olhar para o futuro. Ao invés de fomentar a qualificação e o crescimento profissional de sua força de trabalho, a atual gestão prefere estagnar e relegar ao esquecimento os profissionais que, com muito esforço e dedicação, mantêm a Embrapa funcionando.

No dia 7 de novembro, o SINPAF promoveu uma live elucidativa sobre o pleito do Adicional de Elevação de Escolaridade dos Técnicos e Assistentes da Embrapa, que foi um marco na mobilização e conscientização da categoria. Com um time de especialistas incríveis e uma troca de experiências enriquecedora, a live foi um momento crucial para que todos compreendessem a real importância deste movimento e os desafios enfrentados por esses profissionais.

A gravação da live está disponível na TV SINPAF (YouTube), e é uma excelente oportunidade para que todos se aprofundem na questão e reforcem seu compromisso com a luta pela valorização da categoria. Assistam, compartilhem e ajudem a disseminar a mensagem de que a qualificação dos Técnicos e Assistentes não pode mais ser ignorada.

Este é o momento de estarmos unidos e mobilizados. O caminho para a conquista do Adicional de Elevação de Escolaridade exige força, determinação e, sobretudo, a união de todos os técnicos, assistentes, pesquisadores, analistas e demais colegas de trabalho da Embrapa. A luta por reconhecimento e valorização é justa e necessária, e só com a força de uma categoria coesa conseguiremos pressionar a gestão para que atenda as nossas reivindicações. Vamos, juntos, continuar essa jornada de valorização e respeito.

Embrapa, a hora de reconhecer o valor dos seus Técnicos e Assistentes é agora!

Trabalhadoras e trabalhadores da Embrapa, venham para a luta! Vamos levantar nossa voz em uníssono em busca da valorização e qualificação em nossa empresa.

O SINPAF segue em defesa da valorização dos Técnicos e Assistentes da Embrapa