Em reunião da Mesa Permanente de Negociação realizada na quinta-feira (20/08), representantes do Sinpaf cobraram da Codevasf  respostas urgentes para a insustentável situação do Plano de Saúde da Caixa de Assistência à Saúde dos Empregados da Codevasf (Casec). Diante do reajuste de 8,13% para a ativa e  de alarmantes 20,59% para os aposentados, o sindicato pressionou a gestão e garantiu o compromisso da produção de um estudo técnico de faixas etárias e salariais em até 120 dias, além da atualização da data de vencimento dos boletos dos aposentados para depois do dia 7.

O impasse no custeio e a negativa da SEST

Durante o encontro, a Codevasf mostrou o seu empenho em buscar recursos ao apresentar dados de que solicitou à SEST/MGI (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais) um modelo de custeio no qual a empresa arcaria com 70% das despesas e os trabalhadores com 30%. No entanto, a secretaria negou a solicitação, sob a justificativa de restrições aplicadas a empresas dependentes do Tesouro Nacional. Para o Sinpaf, a postura da secretaria penaliza os empregados. O sindicato pontua ainda que a Codevasf não tem conseguido atingir nem mesmo o patamar mínimo de 50% de participação no custeio nos últimos cinco anos, fatia considerada essencial para a sobrevivência do plano. 

 A diretoria do Sinpaf reforça que a prioridade absoluta é garantir que a saúde não se torne um fardo impagável para os trabalhadores e trabalhadoras. “Vamos continuar vigilantes em relação ao plano de saúde, porque tem sido um problema para nossa base, onde as pessoas com menores salários estão deixando o plano por não terem como pagar, e a gente precisa que todos consigam estar no plano de saúde”, destacou Jean Kleber Silva, presidente do sindicato.

 A importância de frear essa evasão e cobrar rigorosamente o estudo de faixas foi complementada pela vice-presidenta do Sinpaf, Jasna Luna :  “Ver trabalhadores, sobretudo, de menor salário e aposentados tendo que largar o plano de saúde por não conseguir pagar é uma situação inaceitável. Por isso, cobrar firme esse estudo de readequação de faixas é fundamental para garantirmos justiça. Também é urgente o aumento do aporte financeiro da Codevasf no plano, se não vai ficar inviável para os trabalhadores e trabalhadoras.”

Sobre o avanço voltado aos aposentados, o diretor da Seção Sindical Petrolina e da Regional Nordeste, Paulo José da Silva avaliou a conquista como um passo essencial. “O adiamento do vencimento do boleto para depois do dia 7 é uma demanda urgente e justa. Muitos aposentados ficavam com o orçamento apertado porque a cobrança vencia nos dias 2 e 3, antes mesmo de o benefício cair na conta. Essa adequação da data traz um fôlego importante e respeito a quem dedicou a vida à empresa”, destacou.  

Já o secretário-geral suplente do Sinpaf, Jorge Vidal, pontuou o descontentamento com a postura da tutela federal. “A negativa da SEST é simplesmente vergonhosa, mas é o que temos nesse órgão que aplica ao serviço público a lógica do setor privado. Muito decepcionante quando a própria Resolução CGPAR nº 52– Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União, que autoriza a participação das estatais nos planos de saúde não superior a 70%, seja utilizada pela SEST para negar esse direito aos empregados da Codevasf”, lamentou.

O Sinpaf segue mobilizado na Mesa Permanente, que conta com a participação dos titulares Jean Kleber Silva (presidente do Sinpaf), Jasna Luna (vice-presidenta do Sinpaf) e Paulo José da Silva (diretor da Seção Sindical Petrolina e  da Regional Nordeste); e dos suplentes Jorge Vidal (secretário-geral suplente do Sinpaf e presidente da Seção Sindical da 4ªSR da Codevasf), Pedro Melo (Diretor de Saúde do Trabalhador e Meio Ambiente) e Ariano Rabelo de Paiva ( presidente da Seção Sindical da 1ª SR). Jorge Vidal e Pedro Melo, também integram o Conselho de Administração da Casec por indicação do Sinpaf.