A ampla maioria dos trabalhadores e trabalhadoras da Embrapa decidiu pela paralisação no dia 16 de outubro (quarta-feira), exigindo uma proposta melhor da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2025. A decisão das assembleias, realizadas entre 7 e 9 de outubro, confirma a insatisfação da categoria para a postura da Embrapa na negociação do ACT. 

A proposta da empresa, que já foi recusada em mesa pela Comissão Nacional de Negociação, foi a única e insatisfatória proposta econômica da empresa, assim como as cláusulas sociais pífias apresentadas.

Por que o SINPAF rejeitou a proposta? Confira as 10 razões na matéria “ACT Embrapa: Gestão Silvia Massruhá desrespeita sindicato e tenta dividir categoria”.

NÃO ACEITAREMOS PRESSÃO OU AMEAÇAS!

A proposta da Embrapa oferece reajuste salarial de 2,58% para 2024, o que cobre apenas 80% da inflação do período (2023-2024). Para 2025, a empresa propôs um reajuste de 100% da inflação. No entanto, isso não compensa as perdas acumuladas pela categoria desde 2018, estimadas em 16,24%, segundo o Dieese.

Além disso, demandas sociais prioritárias, como o Adicional de Escolaridade para Técnicos e Assistentes, o combate ao assédio moral e sexual, e a adequação do auxílio para pais e mães de filhos com deficiência, foram ignoradas. Essas omissões são surpreendentes, considerando a autoproclamada “gestão humana” da atual administração.

Para agravar a situação, a Embrapa exigiu que sua proposta fosse integralmente aceita até o dia 21 de outubro, ameaçando retirar todas as cláusulas econômicas e sociais da mesa de negociações.

DIVIDIR PARA ENFRAQUECER

No dia 8 de outubro, enquanto as assembleias estavam em andamento, a Embrapa publicou um comunicado com o objetivo de colocar os trabalhadores contra o Sindicato. Porém, o SINPAF, como representante legal da categoria, tem respaldo para negociar em nome dos trabalhadores, com representantes de todas as regiões do país, e não se submeterá às imposições da empresa.

É inaceitável que a Embrapa tenha levado 16 rodadas de negociação para, no fim, apresentar uma proposta única e esperar que a categoria concorde com uma proposta bianual que sequer foi discutida.

PARALISAÇÃO

A paralisação acontecerá em todas as unidades da Embrapa no dia 16 de outubro. Participe dessa luta por um Acordo Coletivo mais justo e fortaleça as mobilizações organizadas pelas Seções Sindicais locais.

Saiba mais:

• ACT Embrapa: Gestão Silvia Massruhá desrespeita sindicato e tenta dividir categoria
• Intransigência e Retaliação: Embrapa encerra negociações coletivas, desrespeitando a categoria
• Histórico das Negociações

Dia 16 de outubro, todos juntos pela paralisação! Não aceitaremos imposições injustas da Embrapa – vamos lutar por um Acordo Coletivo mais justo para todos. Sua participação é fundamental!

VENHA PARA A LUTA!!!