A Mesa de Negociação Permanente entre SINPAF e Codevasf foi reinaugurada na manhã desta quarta-feira, 6 de novembro. Esse fórum de discussão, no qual se debatem as necessidades da categoria e da empresa de forma sistemática e constante, não era realizado desde 2019.

PROBLEMAS

O Plano de Saúde da Caixa de Assistência à Saúde dos Empregados da Codevasf – Casec foi a pauta da mesa desta quarta-feira. Na ocasião, os representantes da Comissão do SINPAF levantaram problemas como a falta de adesão e a desistência dos trabalhadores e trabalhadoras ao plano, devido aos valores de mensalidades e de coparticipação na utilização das especialidades.

Atualmente, existem 3.005 vidas ativas no Plano de Saúde, entre trabalhadores (as) e dependentes. De acordo com Codevasf, em 2023, essa quantidade era de 2.991 pessoas ativas. O total de vidas no Plano de Saúde Casec é 4.523 vidas, incluindo aposentados e dependentes inativos, que contribuem com 100%, pois não possuem o aporte da empresa.

Uma sugestão apresentada pela comissão do SINPAF foi o aumento da participação da Codevasf no plano de saúde que, de acordo com a nova CGPAR 52, pode chegar até 70% das despesas.

Outra situação apresentada foi a rede credenciada que não atende a todos as áreas onde estão os empregados e empregadas da empresa, principalmente os municípios menores ou mais distantes das capitais.

ENCAMINHAMENTOS

A respeito da majoração do custeio da Codevasf na Casec, a comissão da empresa explicou que já foram feitos estudos atuariais para serem apresentados à Secretaria de Governança e Gestão das Empresas Estatais (Sest), do Ministério da Gestão e Inovação (MGI), para pleitear o aumento da contribuição.

A empresa também se comprometeu a buscar ações que contribuam para adesão ao plano de saúde, assim como a conscientização de trabalhadoras e trabalhadores sobre o assunto. O SINPAF também se dispôs a contribuir no diálogo com a base para conscientização sobre a importância do plano de saúde para a categoria, dispondo dos fóruns do sindicato (Plenárias e Congresso) para promover as discussões.

O SINPAF também deverá apresentar à empresa o resultado da Pesquisa sobre Saúde, realizada pelo Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Saúde e dos Ambientes de Trabalho (DIESAT). A previsão é que a análise dos dados coletados seja finalizada ainda neste mês de novembro.

Também será solicitado à Casec um estudo sobre a possibilidade de criação de diferentes Planos para a categoria, apontando os pontos positivos e negativos, assim como a viabilidade econômica.

PARTICIPANTES

A composição da mesa é formada pelos representantes do Sindicato: Pedro Melo (vice-pesidente do SINPAF), Jasna Maria (presidenta da Seção Sindical Codevasf Teresina), Paulo José (diretor da Seção Sindical Petrolina), como titulares; e Marcus Vinicius Sidoruk Vidal (presidente do SINPAF), Vera Lúcia Lafetá (Presidenta da Seção Sindical Montes Claros) e Jorge Vidal (presidente da Seção Sindical Codevasf Aracaju) como suplentes.

A Comissão da Codevaf é formada por Saulo Sérvio Barbosa, gerente de Gestão de Pessoas; Michele Chitiko, assessora da Área Administrativa e Tecnologia (A.A.) e por Myllena Falcão, chefe da unidade de Benefícios e Saúde Ocupacional.

Também acompanharam essa primeira mesa, o secretário-executivo do SINPAF, Antônio Aparecido Guedes; o diretor de Relações Institucionais, Zeca Magalhães; a presidenta da Seção Sindical Codevasf Sede, Ivonete Ibiapina; e a gerente executiva da Área Administrativa e Tecnologia da Codevasf, Rosangela Soares.

O presidente da Codevasf, Marcelo Moreira, compareceu ao final da negociação e reafirmou a disposição da empresa em fazer a mesa de negociação um espaço de debate e diálogo de temas importantes para a empresa e os trabalhadores (as).

Já o presidente do SINPAF, Marcus Vinicius Sidoruk Vidal, elogiou a disposição da empresa em colocar-se como “Parabéns à Codevasf por aceitar a retomada da mesa de negociação permanente, para fazer as negociações de forma clara e transparente,” afirmou.