A base da Embrapa aprovou,  nos dias 28 e 29 de outubro, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026-2027. A votação ocorreu  em Assembleias Gerais Extraordinárias convocadas pelo Sinpaf e realizadas em todas as Seções Sindicais. Das 41 Seções Sindicais das trabalhadoras e dos trabalhadores da Embrapa, somente 4 rejeitaram a proposta. 

As negociações realizadas ao longo de 8 rodadas e uma mediação no Tribunal Superior do Trabalho (TST)  garantiram o reajuste de 4,11% com reposição da inflação sobre salários e benefícios e pagamento retroativo à data-base (1º de maio). A proposta também prevê a manutenção das cláusulas vigentes e avanços sociais importantes para as trabalhadoras e trabalhadores, como: 

• Ampliação da margem de flexibilidade no horário de entrada das empregadas e dos empregados, que passa para 1 hora.
• Proposta de fortalecimento da política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
• Compromissos de estudos de viabilidade: Para a implantação de brigadas de incêndio, prevenção e resposta a eventos climáticos extremos e protocolos de saúde mental.

Para o presidente do Sinpaf, Jean Kleber Silva, o balanço da campanha salarial é positivo, apesar das barreiras enfrentadas. “Quando entramos na negociação, o nosso ideal é sempre conquistar o acordo perfeito. Porém, sabemos que nem sempre isso é possível. Conseguir melhorias neste momento é uma grande vitória, porque a orientação da Sest (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais) nos últimos anos tem sido de que não haja avanço nos ACTs. Ainda assim, com a firmeza e mobilização da nossa base, conseguimos garantir conquistas em cláusulas sociais fundamentais para a categoria.”

O Sinpaf já oficiou a Embrapa e solicitou que a empresa adote as providências necessárias para a implementação da proposta, garantindo que os reajustes sejam incluídos na próxima folha de pagamento, com os devidos efeitos retroativos. O sindicato aguarda agora a audiência solene para a assinatura do acordo, pré-agendada para o dia 10 de novembro, conforme a agenda do relator, o vice-presidente do TST, ministro Guilherme Caputo Bastos. 

Luta histórica pela Elevação de Escolaridade

O Sinpaf vai intensificar as cobranças e a pressão sobre a Embrapa para garantir a solução definitiva da Elevação de Escolaridade de Assistentes e Técnicos. A pauta, reivindicada desde 2005 quando constou pela primeira vez em uma proposta de ACT, mais uma vez ficou sem soluções por parte da empresa. Embora no biênio 2024/2026 a Embrapa tenha alegado a necessidade de novos estudos, retornou para a negociação coletiva deste ano sem resultados. O Sinpaf seguirá firme na luta por essa pauta e irá trabalhar para que o próximo ACT surta efeitos positivos nesta cláusula.

Mesmo com as conquistas atuais, o Sinpaf reforça que o trabalho não para. Além de fiscalizar a correta aplicação das novas cláusulas e dos reajustes retroativos, o sindicato manterá a atuação constante na Mesa Permanente de Negociação e na cobrança das demais pautas pendentes da categoria.