O SINPAF e a Diretoria da Codevasf assinaram, nesta terça-feira (30), o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026-2027 em cerimônia realizada na sede nacional do Sindicato, em Brasília, com a participação presencial de representantes das diretorias das duas instituições e, de forma virtual, dos integrantes da Comissão Nacional de Negociação do SINPAF. A realização do ato na sede da entidade marca o encerramento da campanha salarial e representa um importante gesto de reconhecimento da representação sindical, do processo negocial e da construção coletiva entre a empresa e os trabalhadores e trabalhadoras da Codevasf.

Embora o acordo não contemple integralmente todas as reivindicações apresentadas pela categoria, o presidente do SINPAF, Jean Kleber de Sousa Silva, avaliou que o resultado representa o melhor cenário possível dentro das condições estabelecidas durante as negociações.

“Não foi o ACT dos sonhos, mas foi o melhor ACT possível. Conseguimos avançar em um momento relativamente crítico por conta dos prazos, demos celeridade às negociações e a empresa assumiu um papel importante ao querer negociar”, afirmou.

Ao comentar a avaliação do Sindicato, o presidente da Codevasf, Lucas Felipe de Oliveira, concordou com a análise e destacou o resultado alcançado pelas partes.

“Quando a gente tem o êxito do melhor que foi possível, temos motivos para comemorar. Avalio este ACT como um grande sucesso”, destacou

Jasna Luna Marques, vice-presidenta do SINPAF e trabalhadora da Codevasf, ressaltou que a assinatura do ACT representa uma conquista construída coletivamente e reforça a importância da organização das trabalhadoras e dos trabalhadores.

“Cada rodada de negociação foi acompanhada pela expectativa da categoria. Sabemos que nem todas as reivindicações puderam ser atendidas, mas o diálogo, a disposição para negociar e a participação das trabalhadoras e dos trabalhadores foram fundamentais para alcançarmos este resultado”, frisou a vice-presidenta.

Assinatura na sede do SINPAF reforça valorização do Sindicato e da categoria

A realização da assinatura na sede nacional do SINPAF foi um dos aspectos mais destacados pelas duas instituições. A presença do presidente da Codevasf, acompanhado de sua equipe, foi considerada um gesto de reconhecimento da representação sindical e do processo de negociação coletiva.

“Nossa base está feliz porque conseguimos avançar no acordo coletivo. A partir de agora temos um novo ACT assinado na sede do nosso Sindicato, o que possui um simbolismo muito grande. Trazer a Codevasf aqui, com seu presidente e toda a sua equipe, mostra o quanto a empresa valoriza a categoria e dá importância à nossa entidade”, destacou Jean Kleber.

O presidente da Codevasf também ressaltou o significado institucional da cerimônia.

“É um momento de alegria estar na sede do SINPAF para mostrar aquilo que a gente vem falando: tentar construir junto. Esse gesto demonstra o que temos defendido, que é estarmos sempre próximos do Sindicato”, completou

Categoria aprovou proposta em assembleias

A assinatura do ACT ocorreu após a realização das assembleias convocadas pelo SINPAF em todas as Seções Sindicais. A proposta apresentada pela empresa foi aprovada por ampla maioria da categoria.

Dos votos registrados, 88,2% dos trabalhadores e trabalhadoras aprovaram a celebração do acordo coletivo, enquanto 10,3% votaram contra a proposta e 1,5% se abstiveram.

A decisão da categoria autorizou a formalização do ACT e conferiu legitimidade ao encerramento das negociações.

O que garante o ACT 2026-2027

O acordo assegura a reposição integral da inflação do período por meio da aplicação de 100% do INPC, correspondente a 4,11%, sobre os salários e todos os benefícios, incluindo auxílio-alimentação e auxílio-refeição, com efeitos retroativos à data-base.

Além do reajuste econômico, o ACT mantém as cláusulas já consolidadas nos acordos anteriores e incorpora avanços em temas específicos, entre eles:

• ampliação progressiva da licença-paternidade;
• aperfeiçoamentos no banco de horas;
• flexibilização do intervalo intrajornada;

Para o presidente do SINPAF, apesar de os avanços econômicos terem sido inferiores às reivindicações apresentadas pela categoria, a negociação garantiu a reposição integral da inflação e preservou direitos importantes.

“A negociação transcorreu de forma célere, com a empresa apresentando uma proposta para a categoria. Embora os avanços econômicos tenham sido tímidos diante da pauta construída pelos trabalhadores e trabalhadoras, houve uma proposta concreta com reposição integral da inflação”, afirmou Jean Kleber.

Negociação partiu de proposta inferior à inflação

Durante a campanha salarial, a categoria defendeu a recomposição integral das perdas salariais acumuladas, ganho real e valorização profissional.

Nas rodadas de negociação, a empresa chegou a apresentar uma proposta de reajuste inferior à inflação do período, o que foi rejeitado pela Comissão Nacional de Negociação do SINPAF. Ao longo das negociações, as partes avançaram até a construção da proposta posteriormente aprovada pelos trabalhadores e trabalhadoras.

Ao longo das cinco rodadas de negociação, a Comissão Nacional de Negociação do SINPAF defendeu reivindicações históricas da categoria, incluindo valorização do pessoal operacional, revisão do Plano de Cargos e Salários, reconhecimento profissional e melhorias nas condições de trabalho.

Plano de saúde permanecerá em negociação

A questão do plano de saúde foi um dos temas mais debatidos durante a campanha salarial e continuará sendo tratada em mesa permanente de negociação. Segundo o presidente da Codevasf, o tema exige aprofundamento técnico e orçamentário, mas permanece como compromisso da empresa.

“A questão da saúde foi levantada durante as negociações e não conseguimos construir uma solução dentro do prazo deste ACT. São questões que precisamos discutir e levar adiante, pois dependem de orçamento, como tudo o que fazemos. Agora teremos tranquilidade e seriedade para tratar desse tema, que sabemos ser uma questão cara para a categoria e também para a empresa.”

O dirigente afirmou ainda que a Codevasf pretende discutir alternativas que permitam apresentar avanços futuramente.

“Temos a certeza de que a saúde é uma questão importante para os trabalhadores e trabalhadoras e vamos discutir da melhor forma para trazer novidades em breve.”

O compromisso assumido pela Diretoria da Codevasf e pela Comissão de Negociação representa a continuidade das discussões sobre uma das principais demandas da categoria.

Encerramento da campanha salarial

A assinatura do ACT 2026-2027 encerra oficialmente a campanha salarial da Codevasf e reafirma o compromisso do SINPAF com a defesa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras.

A presença da Diretoria da Codevasf na sede nacional do SINPAF, para a assinatura do acordo, também deixa registrada a importância da negociação coletiva, do respeito às entidades representativas e da construção conjunta de soluções para os trabalhadores e trabalhadoras da empresa.

Participaram da reunião

SINPAF

• Jean Kleber de Sousa Silva – presidente do SINPAF
• Jasna Maria Luna Marques – VicePresidente da Diretoria Nacional
• Antônio Guedes – secretário-geral do SINPAF
• Zeca Magalhães – diretor administrativo-financeiro do SINPAF
• Pedro Melo – Diretor de Saúde do Trabalhador e Meio Ambiente
• Silvana Buriol – Diretora Adjunta da Mulher
• Ivonete Ibiapina – presidente da Seção Sindical Sede
• Ariano Rabelo de Paiva –presidente da Seção Sindical 1ª/SR
• Eduardo Scarquette de Souza -presidente da Seção Sindical  2ª/SR
• Paulo José da Silva – presidente da Seção Sindical 3ª/SR
• Jorge Menezes Vidal – presidente da Seção Sindical 4ª/SR
• Manoel da Costa Santos – presidente da Seção Sindical 5ª/ SR
• Ronaldo José Fernandes Freitas – presidente da Seção Sindical 6ª/SR
• Ivonete Ibiapina – presidente da Seção Sindical Sede
• Celso Torres da Paz – presidente da Seção Sindical 7ª SR
• Fernando Henrique Machado Roriz (Assessor Jurídico)

Codevasf

• Lucas Felipe de Oliveira (presidente da Codevasf)
• Gerson Vinicius Cestari Souza (Gerente-Executivo da Área de Administração e Tecnologia – AA)
• Marcelo Guimarães de Carvalho (Chefe da Unidade de Desenvolvimento de Pessoas)
• Sthefane Cristina de Lima Duarte (Gerente de Gestão de Pessoas – AA/GGP)
• Luciana Sabanai Trindade – chefe da unidade relações do Trabalho
•  Myllena Rocha Falcão (Chefe da Unidade de Benefícios e Saúde Ocupacional)