Depois de receber a proposta para o ACT na tarde desta segunda-feira, 18/12, a Comissão de Nacional de Negociação do SINPAF (CNN do SINPAF) e a assessoria jurídica da entidade se reuniram durante todo o dia de hoje, 19/12, para analisar a proposta da Embrapa.

A assessoria jurídica do sindicato tem a responsabilidade de examinar toda a proposta e apresentar os prós e contras para a Comissão do SINPAF. Os integrantes da CNN discutiram cláusula a cláusula e descobriram que existem alguns itens que podem ser prejudiciais aos trabalhadores e às trabalhadoras.

Segundo o presidente do SINPAF é necessário ter muita atenção neste momento de examinar a proposta.  “Passamos o dia analisando cláusula a cláusula com a assessoria jurídica para ter clareza dos pontos positivos e negativos da proposta. Além disso, as ponderações da CNN do SINPAF também são muito importantes, pois os integrantes trazem vários exemplos por meio da experiência que eles têm e de casos que eles conhecem, afirmou Marcus Vinicius Sidoruk Vidal, presidente do SINPAF.

Entre as cláusulas discutidas hoje estiveram: o adicional de insalubridade e periculosidade, o fornecimento de café da manhã, a limitação do número de estagiários nas unidades, o incentivo à pratica de esportes e de atividades culturais e sociais, equipamentos de proteção coletiva (EPC) e equipamentos de proteção individual (EPI), liberação para atividades sindicais ou sociais de relevância pública, sede da seção sindical nas unidades da Embrapa e dispensa mensal.

Cuidado com os boatos

Depois das análises, a CNN e a assessoria jurídica do SINPAF chegaram à conclusão de que, diferente do que foi propagado por meio de boatos e fake News por alguns/mas empregados/as nos corredores da empresa, a proposta não traz somente cláusulas que irão beneficiar a categoria.

O que ocorreu foi a disseminação de informações mentirosas que prejudicaram o processo de negociação. O SINPAF alerta a categoria sobre a importância de procurar dados e informações junto à entidade e em seus meios de comunicação para que não haja dúvida sobre a negociação do ACT.

“Nós tratamos todos os assuntos com muita seriedade. Prova disso é a própria composição da CNN. O SINPAF sempre priorizou a transparência e lutou pelos direitos dos/das trabalhadores/as como muita responsabilidade”, destacou o presidente.

Encaminhamento

Amanhã, 20/12, as comissões da Embrapa e do SINPAF voltam a se reunir para discutir alguns pontos da proposta apresentada.

Abaixo confira as cláusulas discutidas hoje

CLÁUSULA 3.2 – ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE*
CLÁUSULA 3.4 – FORNECIMENTO DE CAFÉ DA MANHÃ
CLÁUSULA 5.4 – LIMITAÇÃO DO NÚMERO DE ESTAGIÁRIOS NAS UNIDADES*
CLÁUSULA 5.7 – INCENTIVO À PRATICA DE ESPORTES E DE ATIVIDADES CULTURAIS E SOCIAIS
CLÁUSULA 8.4 – EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC) E EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI). CLÁUSULA 9.4 – LIBERAÇÃO PARA ATIVIDADES SINDICAIS OU SOCIAIS DE RELEVÂNCIA PÚBLICA CLÁUSULA 9.8 – DA SEDE DA SEÇÃO SINDICAL NAS UNIDADES DA EMBRAPA
CLÁUSULA 9.10 – DISPENSA MENSAL

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