Após meses de negociações e mobilização, os trabalhadores e as trabalhadoras do Distrito de Irrigação Formoso (DIF) aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada pelo SINPAF, consolidando avanços importantes para a categoria e abrindo caminho para novas conquistas nos próximos anos.

A aprovação ocorreu em assembleia realizada nesta terça-feira (19), a partir das 7h30, e contou com ampla participação da base. Ao todo, 42 trabalhadores assinaram a lista de presença, sendo que 35 manifestaram voto favorável à proposta apresentada, sem registro de votos contrários.

O resultado representa o reconhecimento do esforço coletivo construído durante as negociações, que avançaram na última semana com a participação do presidente do SINPAF, Jean Kleber de Sousa Silva, e do secretário-geral do SINPAF, Antônio Guedes, em diálogo com a gestão do Distrito.

“As negociações nos Distritos têm um peso muito grande para o SINPAF porque estamos falando de trabalhadores e trabalhadoras que, muitas vezes, possuem menores salários e menos benefícios. Por isso, cada cláusula conquistada representa valorização, dignidade e melhoria concreta na vida da categoria. Este acordo mostra que organização, mobilização e negociação produzem resultados e abre caminho para avanços ainda maiores nos próximos anos”, afirmou Jean Kleber de Sousa Silva, presidente do SINPAF.

Segundo a avaliação da representação sindical, os avanços conquistados foram considerados suficientes para levar a proposta à apreciação da categoria.

Entre os principais pontos aprovados está o reajuste salarial de 4,26%, equivalente ao IPCA, com aplicação retroativa à data-base de 1º de janeiro.

Outra conquista importante foi a definição de uma cláusula que garante reajuste anual de 3% sobre o salário-base dos trabalhadores e das trabalhadoras, aplicado todos os anos. A medida substitui uma regra anterior e estabelece um mecanismo permanente de valorização da categoria no âmbito do ACT.

As negociações também avançaram em pautas históricas da base, como a discussão sobre o reajuste da ajuda de custo para utilização de veículo próprio, reivindicação apresentada pelos trabalhadores e incorporada ao debate com a gestão.

” Após a mobilização da categoria, o Distrito concordou em um reajuste de 7% para a ajuda de custo, em especial após a alta dos combustíveis durante o mês de março. Essa conquista mostra que os empregados têm força de se manifestar para progredir nas negociações”, destacou Eduardo Scarquette, presidente da Seção Sindical Bom Jesus da Lapa, BA.

Na pauta dos benefícios, embora a implementação do ticket alimentação não tenha sido aprovada neste momento, houve um avanço importante: a gestão assumiu o compromisso de realizar estudo sobre valores e impacto financeiro, criando as condições para discutir a implantação do benefício no próximo ano.

Além disso, foi garantida a inclusão oficial da cesta de fim de ano como compromisso previsto no acordo. O benefício já havia sido concedido em anos anteriores, porém sem formalização, e agora passa a integrar os entendimentos firmados entre as partes.

“O resultado demonstra a importância da mobilização da categoria e do processo de negociação conduzido pelo SINPAF. Mesmo diante dos desafios e do tempo prolongado das tratativas, a unidade dos trabalhadores e das trabalhadoras permitiu construir avanços concretos e fortalecer a luta por valorização, melhores condições de trabalho e ampliação de direitos”, destacou Antônio Guedes, secretário-geral do SINPAF.   

O SINPAF seguirá acompanhando o cumprimento dos compromissos assumidos e atuando para avançar nas pautas que permanecem em discussão, especialmente a implementação do ticket alimentação e outras reivindicações históricas da categoria.