Após o encerramento do período de recebimento de sugestões, que ocorreu na sexta-feira, 28 de novembro, o SINPAF inicia, em dezembro, uma das etapas mais decisivas na construção dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) 2026–2027 da Embrapa e da Codevasf: a sistematização das propostas enviadas pelas Seções Sindicais de todo o país.

Foram dias de mobilização intensa, diálogo e participação, nos quais filiadas e filiados puderam apresentar suas reivindicações, ideias e melhorias para o ambiente de trabalho. Para o secretário-geral do SINPAF, Antônio Aparecido Guedes, a grande quantidade de contribuições reforça o caráter democrático da negociação coletiva.

“Essa primeira fase mostrou mais uma vez que o ACT nasce da base. Cada sugestão enviada representa a realidade de um local de trabalho, e isso fortalece a nossa pauta, porque ela é construída coletivamente”, afirma Guedes.

Confira o vídeo e entenda de forma clara e rápida os próximos passos

As próximas etapas

A partir de agora, o processo avança para duas semanas de sistematização, quando serão compiladas e organizadas todas as propostas recebidas:

• Codevasf: 8 a 12 de dezembro
• Embrapa: 15 a 19 de dezembro

Esse trabalho será realizado pelas Comissões Nacionais de Negociação (CNNs), uma da Embrapa e outra da Codevasf. A CNN da Embrapa é formada por 5 representantes eleitos nas Plenárias Regionais de 2025 e integrantes da Diretoria Nacional do Sinpaf. No da CNN da Codevasf, são 8 representantes natos das 8 unidades  e  integrantes da Diretoria Nacional. A composição mista garante pluralidade de visões, legitimidade e transparência ao processo.

“O ACT não é escrito em gabinete, é escrito com a categoria”, reforça Guedes. “A presença de representantes eleitos pela base nas CNNs garante que cada proposta tenha olhar técnico e também sensibilidade com a realidade dos trabalhadores e trabalhadoras.”

Consulta e aprovação

Após a  sistematização, o SINPAF organizará os documentos finais com as pautas consolidadas.  Na sequência, será lançado um edital de consulta à categoria, em que filiadas e filiados poderão votar pela aprovação ou não das propostas finais dos  ACTs.

A votação é uma etapa fundamental, pois coloca novamente o protagonismo nas mãos de quem vive o dia a dia nas unidades da Embrapa e da Codevasf. “A categoria não apenas envia sugestões. Ela decide. Ela aprova. Esse é o nosso compromisso com a democracia sindical”, destaca o secretário-geral.

Protocolo legal

Com as propostas aprovadas, o SINPAF terá até o último dia útil de fevereiro para protocolar a pauta de reivindicações junto às empresas. Esse prazo é o cumprimento legal de 60 dias antes da data-base da categoria. O cumprimento desse prazo garante o início formal do processo de negociação coletiva dentro das normas da Justiça do Trabalho.

Agradecimento e compromisso

O SINPAF agradece a todas as Seções Sindicais e aos trabalhadores e trabalhadoras que participaram dessa primeira etapa. O engajamento da categoria mostra que a construção coletiva é o caminho para conquistar avanços reais nas condições de trabalho, remuneração e direitos.

“Embrapa e Codevasf crescem porque vocês trabalham. E o ACT é a ferramenta que transforma essa realidade em reconhecimento, proteção e dignidade”, finaliza Guedes.

Acompanhe as próximas notícias

O sindicato continuará informando, de forma transparente e atualizada, todas as etapas do processo pelos canais oficiais. Fique atento ao site, redes sociais e comunicados internos.