A noite desta quinta-feira, 23 de outubro, marcou o início de um novo ciclo de luta, resiliência e continuidade de trabalho no SINPAF. Foi o dia da oficialização da posse dos 32 diretores e diretoras do Sindicato e dos 6 integrantes da Auditoria Fiscal Nacional, que farão parte do Triênio 2025–2028.

A cerimônia foi marcada por reflexões e depoimentos sobre o cenário atual enfrentado pela sociedade — desde os ataques aos direitos trabalhistas, o enfrentamento da crise climática, os problemas de saúde que atingem diferentes classes de trabalhadores, até os desafios para garantir dignidade aos trabalhadores e trabalhadoras no Brasil.

O evento reuniu cerca de 100 pessoas, incluindo representantes de Seções Sindicais de todo o país, sindicalistas de entidades parceiras, CUT Brasil, CUT-DF, diretores da Embrapa e da Codevasf, integrantes do Movimento Sem Terra, familiares dos diretores e diretoras empossados, além da equipe do SINPAF.

Discursos da Nova Gestão: Integração e Coletividade

O ponto alto da cerimônia foram os discursos do novo presidente e da nova vice-presidenta do SINPAF, Jean Kleber e Jasna Marques, que reafirmaram o compromisso de dar continuidade à caminhada de forma integrada e coletiva.

Em seu pronunciamento, Jean Kleber parafraseou um trecho da música “Préludio”, de Raul Seixas:
“Sonho que se sonha só é só um sonho, mas sonho que se sonha junto é realidade.”

Jean apresentou as bandeiras de luta que serão encampadas como prioridades da nova gestão, destacando a defesa de orçamentos sólidos para a Embrapa, Codevasf, Pesagro e Empaer, empresas fundamentais para a segurança e soberania alimentar do país. Ele citou ainda que as plataformas de luta do triênio incluem o reconhecimento da escolaridade dos técnicos e assistentes e a possibilidade de analistas coordenarem projetos de qualquer natureza.

A gestão também buscará fomentar o debate sobre os rumos da pesquisa agropecuária, fortalecendo as relações com pequenos agricultores, quilombolas e povos originários.

“Não queremos trabalhar somente com os pequenos, mas também não queremos o que temos hoje. Temos que fazer a pesquisa estar junto com quem produz comida de qualidade, comida pura. Essa é uma luta que temos que levar cada vez mais”, declarou Jean Kleber.

Prioridades de Diversidade e Representatividade

Jean frisou ainda que a gestão continuará dando visibilidade à luta antirracista, à luta pela diversidade e inclusão, à luta das mulheres e à luta contra o etarismo e o capacitismo. Ele destacou que essas pautas devem ser priorizadas no dia a dia do sindicato, sem perder de vista as negociações coletivas, que seguem sendo eixo central da atuação do SINPAF.

A gestão chega diferenciada, com uma representante mulher e da Codevasf. A  presença de uma mulher na vice-presidência nacional simboliza que a nova diretoria está conectada com a defesa da diversidade, da representatividade e dos direitos das mulheres, reforçando na prática o compromisso anunciado pelo presidente Jean Kleber.

Em sintonia com essa visão, Jasna Marques deu ênfase à luta coletiva, destacando que o fortalecimento da união entre os trabalhadores é essencial diante dos desafios enfrentados pelo movimento sindical:

“Não estou aqui para fazer a luta à toa. A gente sabe de todos os ataques à vida sindical. A união coletiva está difícil — e isso é estrutural. As novas gerações estão chegando sem essa visão de coletividade e união.”

Ela reforçou a importância de ampliar a participação e trazer mais pessoas para a luta, defendendo a convivência, o diálogo e o respeito à diversidade como pilares para fortalecer o sindicato:

“Precisamos estar unidos, chamar mais pessoas e continuar acreditando. A luta do dia a dia não é fácil. Quando não há convivência, não há união. Por isso, a diversidade é tão importante — porque, quando convivemos com o diferente, percebemos que, no final, não somos tão diferentes assim. Todo mundo quer a mesma coisa.”

Reconhecimento da Gestão Anterior

No mesmo tom, o presidente anterior, Marcus Vinicius Sideruk Vidal, agradeceu a oportunidade de estar à frente do SINPAF por seis anos e fez um balanço do período em que conduziu a entidade. Ele lembrou que a gestão anterior não titubeou nem amoleceu quando se tratou de defender os direitos dos trabalhadores, e que o ciclo encerrado não foi de promessas não cumpridas.

“Nós fizemos com que o nosso discurso se aproximasse da prática. Fizemos, cada vez mais, aquilo que a gente fala com aquilo que a gente faz na defesa dos trabalhadores e trabalhadoras.

Opinião: representando as Seções Sindicais

Em entrevista, Simone Alves, presidenta da Seção Sindical Manaus, reforçou a importância do momento e destacou a continuidade da luta sindical. Ela expressou seu agradecimento pelo trabalho da gestão anterior, ressaltando o empenho de Marcus Vinicius Sideruk Vidal e de toda a equipe que conduziu o sindicato nos últimos anos. Simone também parabenizou a vitória da nova diretoria, representada por Jean Kleber, presidente, e Jasna Marques, vice-presidenta.

“Essa é uma luta de continuidade pelo fortalecimento do sindicato, mas também para termos uma Embrapa cada vez mais pública, democrática e inclusiva. Me sinto representada e sei que será dado valor aos movimentos sociais, à soberania e segurança alimentar, à sustentabilidade e ao enfrentamento da crise climática. Sei que será uma luta pelo bem viver”, declarou Simone Alves.

Vozes Parceiras e Representatividade

A representação da Auditoria Fiscal também teve voz na cerimônia. Leny Machado Nascimento, representando os seis integrantes eleitos, destacou a importância da Auditoria no SINPAF e lembrou que a participação de sua equipe foi fruto de muita luta e desafios, apoiada pela experiência de gestões anteriores e de outras Seções Sindicais.

O reconhecimento de quem se dedica à luta sindical também foi ressaltado por Clenio Pilon, Diretor Executivo de Pesquisa e Inovação da Embrapa, que reforçou a importância do diálogo, da valorização das pessoas e do engajamento de toda a diretoria e das Seções Sindicais, lembrando que o trabalho coletivo é o que fortalece a instituição.

Na mesma linha, Gerson Vinicius Cestari Souza, Gerente de Administração e Tecnologia da Codevasf, destacou que a empresa está sempre de portas abertas:
“Estamos felizes em ter vários empregados da Codevasf na nova diretoria.” E reforçou que sem os trabalhadores, não há resultados.

Alex Ricardo Fonseca, presidente do DIESAT, lembrou que o SINPAF tem preocupação constante com a saúde do trabalhador e ressaltou que um sindicato grande é aquele que consolida sua base como diretriz central, enfatizando a magnitude da responsabilidade de atuar em uma central sindical.

Rodrigo Rodrigues, presidente da CUT-DF, enfatizou que valorizar as empresas públicas é valorizar os trabalhadores deste país, enquanto Valeir Ertle, Secretário Nacional de Assuntos Jurídicos da CUT Nacional, reforçou que o SINPAF sempre esteve junto na luta pelos direitos de todos os trabalhadores e destacou a importância das empresas de base, cujos trabalhadores reforçam todo o desenvolvimento do Brasil.

Oficialização do Triênio 2025–2028

A diretoria foi empossada por Fabrício Eudo, presidente da Comissão Eleitoral Central. Assim, apesar dos novos diretores já estarem desenvolvendo suas atividades desde 1º de outubro, na noite desta quinta-feira foi oficializado o início do Triênio 2025–2028, com união, compromisso e a promessa de fortalecer ainda mais o sindicato Nacional está disponível.