Nova diretoria do SINPAF realiza primeira reunião com a direção da Codevasf

21 de outubro de 2025
Por: Camila Bordinha

A nova Diretoria Nacional do SINPAF realizou, na manhã desta terça-feira (21/10), a primeira reunião institucional com a direção da Codevasf. O encontro marcou o início do diálogo entre a gestão 2025-2028 e a empresa, reforçando o compromisso do sindicato com a valorização das trabalhadoras e dos trabalhadores e o fortalecimento da relação sindical com as empresas da base.

Diálogo e valorização dos trabalhadores são prioridades

O presidente do SINPAF, Jean Kleber de Sousa Silva, destacou o fortalecimento do diálogo institucional com a Codevasf.

“Acima de tudo, nosso compromisso é com a categoria, na defesa de nossos filiados e filiadas, e, com isso, o fortalecimento da Codevasf e de sua missão pública”, afirmou Jean Kleber.

Representatividade da Codevasf na nova gestão do SINPAF

O presidente da Codevasf, Lucas Felipe de Oliveira, parabenizou a vitória da nova diretoria e ressaltou a importância de manter um canal permanente de diálogo e transparência nas negociações coletivas. Ele também valorizou a representatividade da empresa na nova gestão sindical, que tem Jasna Maria Lunas Marques, servidora da Codevasf em Teresina-PI, como vice-presidenta nacional do SINPAF.

Durante o encontro, Jean Kleber informou que a nova diretoria é composta por cinco integrantes da Codevasf, além de quatro membros da Auditoria Fiscal Nacional, reforçando a integração entre as diferentes bases representadas pelo sindicato.

Propostas de reuniões periódicas e diálogo contínuo

O secretário-geral, Antonio Aparecido Guedes de Oliveira, destacou a importância de cumprir os prazos do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), lembrando que a data-base da categoria é 1º de maio e que a pauta zero costuma ser protocolada no segundo semestre de fevereiro, garantindo tempo hábil de análise pela empresa.

O diretor suplente de Ciência e Tecnologia, Marcus Vinicius Sidoruk Vidal, sugeriu reuniões da Mesa Permanente de Negociações mensais entre o SINPAF e a Codevasf para acompanhamento de pautas prioritárias. O diretor administrativo-financeiro, Zeca Magalhães, complementou a proposta sugerindo um levantamento prévio de temas que exijam mais tempo de estudo e discussão, a fim de otimizar as negociações e garantir maior efetividade nas tratativas.

A presidenta da Seção Sindical Codevasf Sede, Ivonete Ibiapina, colocou-se à disposição como interlocutora local entre o sindicato e a empresa, reforçando o compromisso da Seção com a construção de soluções conjuntas e o fortalecimento do diálogo no cotidiano dos trabalhadores e trabalhadoras.

SINPAF entrega kit institucional à direção da Codevasf

Ao final do encontro, o presidente do SINPAF entregou ao presidente da Codevasf o convite para a cerimônia de posse da Gestão 2025-2028, que será realizada na próxima quinta-feira (23/10).

Também foram entregues materiais institucionais do sindicato, incluindo:

o Caderno de Gestão 2022-2025, com as principais lutas e conquistas da categoria;
o jornal Spalhaphatos de outubro, que aborda o tema da transição energética sob a ótica dos trabalhadores e trabalhadoras;
e a cartilha “Violência e Assédio no Ambiente de Trabalho”, produzida pelo SINPAF.

O gerente de Gestão de Pessoas da Codevasf, Saulo Sérvio Barbosa, destacou que o conteúdo da cartilha já foi utilizado na empresa durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), reforçando a contribuição das ações do sindicato par ao bem-estar e formação dos trabalhadores e trabalhadoras.

“O material é de qualidade e foi muito elogiado entre os trabalhadores”, afirmou Saulo Sérvio.