Nesta segunda-feira, 4 de agosto, a Diretoria Nacional do SINPAF e representantes dos assistentes e técnicos da Embrapa entregaram ao diretor-executivo de Pesquisa e Inovação da empresa, Clênio Pillon, um abaixo-assinado e uma série de vídeos com depoimentos de trabalhadores e trabalhadoras que reivindicam a concessão do Adicional de Escolaridade.

O documento foi entregue em mãos pela assistente Aparecida de Oliveira Santana, da Embrapa Tabuleiros Costeiros (Aracaju-SE), e representante da Comissão de Assistentes e Técnicos da Embrapa pelo Adicional de Elevação de Escolaridade, que também foi responsável pela coleta das assinaturas e pelo incentivo à mobilização nacional. Durante a reunião, Aparecida defendeu que a concessão do adicional é uma reivindicação legítima e viável para valorizar os profissionais da base.

Para o presidente do SINPAF, Marcus Vinicius Sidoruk Vidal, a aprovação da proposta representaria um marco histórico para a Embrapa e para a atual gestão da empresa, “que seria reconhecida como aquela que valorizou o esforço individual”. Ele lembrou que esse tipo de reconhecimento já é uma realidade em universidades federais e em outras instituições públicas. “Os técnicos e assistentes são profissionais altamente qualificados, que vêm contribuindo de forma decisiva para os resultados da empresa. É preciso reconhecer esse empenho”, afirmou.

Também presente na reunião, o técnico da Embrapa e diretor da Seção Sindical Teresina, José Afonso Lima de Abreu, destacou que durante a mediação do Acordo Coletivo de Trabalho no Tribunal Superior do Trabalho, o procurador do Ministério Público do Trabalho (MPT) demonstrou surpresa ao saber que a Embrapa ainda não concede esse tipo de reconhecimento aos seus trabalhadores. “Sou técnico e contribuo com conhecimento para a Embrapa. O que queremos é apenas o reconhecimento do que já fazemos há muito tempo”, declarou.

O diretor de Comunicação do SINPAF e assistente da Embrapa, Jean Kleber Silva, reforçou os argumentos, afirmando que “o saber já é recompensado em diversas instituições públicas”. “O Adicional de Escolaridade nada mais é do que mensurar e valorizar a aplicação do conhecimento nas atividades cotidianas dos trabalhadores e trabalhadoras da empresa”, completou.

Em resposta, o diretor Clênio Pillon agradeceu a entrega e se comprometeu a apresentar a reivindicação aos demais diretores da Embrapa, com o objetivo de sensibilizar a gestão e discutir o tema em instâncias superiores, como o Conselho de Administração (Consad) e a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest). Ele lembrou que a proposta já foi recusada pelo Consad anteriormente, mas defendeu a reabertura do diálogo. “Podemos reforçar as negociações e, junto com o sindicato, buscar uma estratégia para levar uma nova proposta às instâncias superiores”, afirmou.

Abaixo-assinado

O abaixo-assinado entregue por Aparecida reúne 2.436 assinaturas exclusivas de assistentes e técnicos da Embrapa, o que representa cerca de 80% dessa parcela da força de trabalho na empresa.

O documento também destaca a expressiva participação desses profissionais em funções de liderança: das 1.028 funções comissionadas da empresa, 225 são ocupadas por assistentes e técnicos. Entre eles, há 211 supervisores, um coordenador técnico e 13 chefes adjuntos vinculados diretamente às Chefias-Gerais das Unidades, desempenhando papéis estratégicos na gestão técnico-administrativa da Embrapa e impulsionando a pesquisa e o desenvolvimento agropecuário no país.

Audiência Pública

A reivindicação pelo Adicional de Escolaridade também está entre os assuntos que serão debatidos na Audiência Pública pela Valorização dos Trabalhadores e Trabalhadoras da Embrapa e da Codevasf, que será realizada nesta terça-feira, 4 de agosto, na Comissão do Trabalho da Câmara dos Deputados, em Brasília-DF.

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