Técnicos e Assistentes da Embrapa na luta pelo Adicional de Escolaridade

Reconhecimento é justiça!

A campanha pelo Adicional de Escolaridade nasceu da mobilização dos próprios Técnicos e Assistentes da Embrapa, que decidiram transformar sua indignação em luta coletiva. O pleito foi incorporado pelo SINPAF à Pauta de Reivindicações do Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2025 e já se consolidou como uma das principais bandeiras da categoria neste ano.

A proposta é simples e justa: reconhecer, com um adicional sobre o salário-base, o esforço de quem buscou, por conta própria, ampliar sua formação acadêmica, muitas vezes fora do expediente e sem apoio da empresa. Atualmente, apenas os cargos de Pesquisadores e Analistas recebem um percentual pelo nível de escolaridade — o chamado “adicional de titularidade”. Técnicos e Assistentes, mesmo quando possuem graduação, pós-graduação, mestrado ou doutorado, continuam sem qualquer incentivo formal.

A luta pelo Adicional de Escolaridade não é por equiparação à titularidade, mas sim por um reconhecimento proporcional e adequado à realidade desses profissionais. O objetivo é corrigir uma distorção histórica que reforça uma cultura elitista e desvaloriza os saberes técnicos. É por isso que a campanha também tem um forte conteúdo de denúncia institucional: a negativa da diretoria da Embrapa em sequer negociar a proposta expõe um preconceito estrutural contra trabalhadores e trabalhadoras que estão na base da produção e do funcionamento da empresa.

A proposta apresentada pelo SINPAF estabelece percentuais escalonados, que variam de 2,5% a 40%, conforme o grau de escolaridade. O adicional não é cumulativo e seria aplicado a todos os Técnicos e Assistentes que comprovarem o nível alcançado, reconhecendo o esforço individual e estimulando o aperfeiçoamento profissional contínuo.

Além de justa, essa medida é estratégica. Ao incentivar a formação, a Embrapa valoriza sua força de trabalho e fortalece sua própria capacidade de gerar inovação. Em vez disso, a atual gestão opta por ignorar essa pauta, desincentivar talentos e manter um modelo arcaico que segrega e desmotiva parte essencial de seu quadro funcional.

A campanha inclui materiais informativos, mobilizações nas unidades, conteúdos para redes sociais, uma petição online e uma série de ações coordenadas para pressionar a empresa e ampliar o apoio ao pleito. O SINPAF seguirá lutando com firmeza, ao lado de cada trabalhador e trabalhadora, para garantir esse direito.

Adicional de Escolaridade Já!
Técnicos e Assistentes merecem respeito, valorização e reconhecimento!