Na última terça-feira, 11, representantes dos três sindicatos que defendem os direitos da Empresa Paraibana de Pesquisa, Extensão Rural e Regularização Fundiária (EMPAER) se reuniram para estreitar laços entre si e discutir dois temas principais: o Acordo Coletivo de Trabalho, que não é negociado desde o ano de 2016, e o Plano de Incentivo e Demissão Voluntário (PIDV).

A EMPAER é fruto de uma fusão da EMEPA e EMATER feita pelo Governo da Paraíba, no ano de 2019. Com a junção das duas empresas, a representação sindical ficou da seguinte forma: EMEPA é representada pelo SINPAF. E os Sindicatos dos Agrônomos, Veterinários e Zootcnistas (SINAVEZ) e o Sindicato dos Trabalhadores em Assistência Técnica e Extensão Rural-SINTER representam os trabalhadores da EMATER.

Na reunião, ficou decidido que os 3 sindicatos, a partir de agora, irão trabalhar em conjunto para fortalecer a atuação. “Foi um encontro muito importante onde se vislumbrou a união das entidades. Acredito que dessa forma nos tornaremos mais fortes para fazer uma pressão coletiva junto a EMPAER, afirmou Edvaldo Galdino Ferreira, diretor do SINPAF EMEPA-PB.

Além de Edvaldo, Odnilson Alves de Aguiar, diretor financeiro do SINAVEZ, e Fábio Sousa Alvarenga e Kátia Santana Ferreira da Silva, vice-presidente e diretora financeira do SINTER, respectivamente, trataram da proposta de plano de demissão voluntária apresentado pela EMPAER.

Segundo Edvaldo, o plano não tem relação com incentivo. “A proposta demonstra total ingratidão aos trabalhadores e trabalhadoras que deram toda a sua vida de labor à empresa. É um plano perverso. Além de oferecer muito pouco, o tempo de pagamento do salário também é reduzido. Essa é uma forma de descartar os funcionários mais antigos e demonstra total ingratidão ao empregado/a”, destaca o diretor.

Outro assunto tratado foi a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho da EMPAER. Desde 2016, não houve mudanças e os salários estão totalmente defasados, fora os outros benefícios. Amanhã, 14 de julho, os representantes sindicais irão se reunir com a diretoria da empresa para tratar dos dois assuntos.