Sindicato Nacional dos Trabalhadores de Pesquisa e Desenvolvimento Agropecuário

Recomposição de salários, alimentação e auxílios é dignidade para trabalhadores e trabalhadoras da Codevasf

8 de novembro de 2023
Por: Camila Bordinha

Amanhã e sexta-feira, 9 e 10 de novembro, o SINPAF e a Codevasf retomam as rodadas de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023-2024. A última reunião foi realizada em 22 de setembro.

Na mesma semana da sétima rodada, a empresa enviou ao sindicato uma proposta para reajuste salarial de 3,45% e de 20% sobre os auxílios alimentação/refeição, auxílio baba/creche/pré-escola e auxílio para filhos com deficiência, retroativos à data base da categoria (1º de maio).

O problema é que os reajustes sugeridos pela empresa não recompõem os salários com a inflação do período (90% do INPC), assim como a alimentação/refeição e o auxílio creche, que estão desde 2017 sem reajuste.

De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Econômicos (Dieese), a defasagem salarial já alcançou 21,75% até a data base da categoria (1º de maio). Já o auxílio alimentação/refeição está com déficit de 37,55%, pois o valor pago atualmente, que é de R$1.015,50, deveria ser de R$1.396,82. O mesmo ocorre para o auxílio creche, que deveria ser reajustado de R$516,72 para R$683,61.

Nesses termos – que não recompõem nem o poder de compra dos trabalhadores e trabalhadoras – nos dias 10 e 11 de outubro, a categoria rejeitou a proposta da empresa por unanimidade das Seções Sindicais.

Os próximos dias, portanto, seguirão como uma nova oportunidade de a empresa mostrar que está disposta, de fato, a avançar nos índices apresentados e nas cláusulas sociais, que não possuem impacto econômico.

PAUTAS CRÍTICAS

Quando a Comissão de Negociação do SINPAF ressalta as pautas críticas para a categoria significa aquelas cláusulas nas quais as trabalhadoras e os trabalhadores da Codevasf mais anseiam para o ACT.

A categoria busca, portanto, além da recomposição das perdas inflacionárias para os salários, auxílios alimentação, creche/babá e dependentes com deficiência, melhorias em outros direitos sociais que não possuem impactos financeiros para a empresa.

Entre essas cláusulas que não incidirão em mais gastos para a Codevasf, está o pedido para que o recebimento do auxílio para filhos ou dependentes com deficiência seja comprovado apenas com o laudo médico. O auxílio, que já é direito previsto no ACT que está vigente, busca amparar as famílias nos gastos extras que pessoas com deficiência necessitam para tratamento da saúde.

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