A primeira rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2016-2017 entre o SINPAF e a Codevasf não teve qualquer avanço. Apenas 10 cláusulas foram negociadas, de um total de 62 que constam na proposta de ACT apresentada pelo Sindicato.

Na mesa de negociação de hoje (16/5), o foco foram as cláusulas sociais. As econômicas serão discutidas amanhã, durante a segunda rodada, onde a empresa vai apresentar um índice de reajuste.

Durante toda a negociação, a empresa pediu ACT revisando (para permanecer o texto do ACT vigente) ou exclusão das cláusulas que o SINPAF apresentou uma nova redação. Além disso, a Codevasf colocou alguns empecilhos na cláusula que trata sobre o transporte dos trabalhadores.

Para a comissão de negociação da empresa, tudo funciona normalmente, inclusive o transporte. Porém, os presidentes das Seções Sindicais relataram diversos fatos prejudicais e de descaso com os empregados da Codevasf.

De acordo com Julio Guerra, presidente do SINPAF, a nova redação das cláusulas apresentadas pelo sindicato é para garantir que todos os empregados sejam abrangidos pelo ACT da categoria, já que dentro da Codevasf existem várias outras Codevasf’s diferentes e agem de acordo com as vontades e ações de cada superintendência. “Alguns superintendentes não respeitam os regramentos da empresa. Agem por conta própria como se fossem donos. E isso prejudica os direitos dos trabalhadores”, argumentou Julio;

Acompanhe o andamento das negociações:

1- Vigência do ACT – acordado / Data-base –  Codevasf pediu ACT revisando

2- Data de Pagamento – acordado

3- Antecipação do 13º Salário – acordado

4- Auxílio Transporte – Codevasf pediu ACT revisando

5- Assistência à Saúde – Codevasf pediu exclusão da Cláusula

6- Seguro de vida em grupo – acordado

7- Vale Cultura – SIPAF pediu suspensão para apresentar  nova redação

8- Rescisão de Trabalho – acordado

9- Desenvolvimento de Recursos Humanos – acordado

10- Aprimoramento Profissional – acordado