Calendário

Data Descrição
20/06 a 29/07 Os registros das chapas para a Diretoria Nacional e Auditoria Fiscal Nacional deverão ser efetuados nesse período, em dias úteis, no horário de expediente (8h às 12h e 13h às 17h) da Sede do SINPAF-Nacional, na cidade de Brasília/DF
14/09 Eleição, das 7h30 às 16h30 (horário local). Os locais das votações serão em todas as Sedes das Seções Sindicais que constituem o SINPAF (Embrapa e seus Campos Experimentais, Codevasf, Emparn, Emepa, Pesagro e Distritos Irrigados da Codevasf);
15/09 a 18/09
Apuração da Eleição
Até 19/09 Resultado preliminar divulgado pela Comissão Eleitoral Central; (CEC)
19/09 a 21/09
Prazo para Interposição de Recurso. 8h do dia 19/9 até às 16h do dia 21/9
Até 26/09 Divulgação, se houver, do(s) resultado(s) do(s) recurso(s)
Até 27/09 Homologação do resultado final, pela Comissão Eleitoral Central, no site do SINPAF e e-mails institucionais das Seções Sindicais.

Chapas

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Chapa 1

Caro (a) filiado (a),

A DIRETORIA NACIONAL DO SINPAF será renovada no dia 14 de setembro deste ano, quando haverá eleição para indicar a composição que estará à frente do sindicato no triênio 2016-2019. Com a renovação, teremos a oportunidade de resgatar o verdadeiro sentido para o qual o SINPAF foi criado: trabalhar junto com você e com toda a base pela defesa e ampliação dos direitos dos empregados da Embrapa, Codevasf, Distritos Irrigados, Pesagro, Emparn e Emepa. Nós, da CHAPA 1 – JUNTOS POR UM SINPAF MAIS FORTE, queremos que você volte a ter voz ativa e também manter no sindicato uma gestão honesta e competente, que continue defendendo o bom uso dos recursos financeiros investidos pelos trabalhadores para ações em benefício dos trabalhadores.

Depois de uma gestão que fez a reconstrução financeira do SINPAF, nosso foco agora é iniciar o processo de reconstrução de um sindicato efetivamente de base, mais moderno, mais eficiente, mais comunicativo, mais técnico, capaz de representar dignamente e com muita luta toda a nossa categoria. Para isso, precisamos do seu voto, da sua confiança e também da sua colaboração. Afinal, um sindicato não se faz somente por uma diretoria. Um sindicato se faz por todos os trabalhadores que o representa, trabalhadores de cada campo, de cada escritório, de cada laboratório. Unidos, somos fortes. Portanto, sejamos fortes, sejamos muitos, sejamos um, unidos, pela força do seu voto, de cada voto! Siga nossos passos (facebook.com/chapamaisforte) e, no dia 14 de setembro, venha com a gente! Vote CHAPA 1 e vamos juntos para a vitória!

LINK PARA O BLOG: chapamaisforte.blogspot.com.br

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Chapa 2

PERFIL DO CANDIDATO: CLÁUDIO KAMINSKI – PRESIDENTE

Empregado da Embrapa desde 2/1/1978. Analista, formado em Administração e Direito, com especialização em Política e Estratégia pela Universidade de Brasília – UNB e com Curso Especial de Contabilidade, Custos e Auditoria pela FGV-DF.

Grande experiência profissional, tendo exercido cargos de Chefia, Assessoria Parlamentar na Câmara dos Deputados; Coordenador Regional para o Desenvolvimento Sustentável das Regiões Sul e Centro Sul do Paraná;
Fundador e Instituidor da Agência de Desenvolvimento das Regiões Sul e Centro Sul do Paraná – ADECSUL e Presidente do Conselho Deliberativo. Participou em trabalhos de pesquisa com rochas de xisto e na elaboração e aprovação do Projeto Xisto Agrícola, em parceria com a Petrobras SIX - São Mateus do Sul (PR), ADECSUL, Embrapa Clima Temperado (RS) e IAPAR (PR). Membro efetivo do SINPAF desde a sua fundação.

PRINCIPAIS BANDEIRAS:
(1) defender a Embrapa, Codevasf e os Distritos de Irrigação, Pesagro, Emepa, Emparn contra o processo de desmonte do Estado,
(2) lutar pela preservação da Embrapa e por sua revitalização e transformação em Autarquia em Regime Especial,
(3) defender a melhoria o plano de carreira e dos planos de assistência médica e implantação de plano de assistência odontológica,
(4) defender a realização de concurso público para readequar o quadro de empregados das Instituições que congregam o SINPAF,
(5) lutar contra a terceirização,
(6) combater, sem trégua, do infame assédio moral e quaisquer outras formas de discriminação,
(7) defender a adoção da sindicância e do processo administrativo disciplinar (PAD),
(8) garantir a livre manifestação, incentivar o surgimento de novas lideranças e a participação efetiva das bases,
(9) defender a qualificação dos(as) representantes dos(as) trabalhadores(as),
(10) realizar amplo debate sobre a migração do SINPAF da CUT para outra Central,
(11) aperfeiçoar o processo de prestação de contas,
(12) desenvolver ações no Congresso Nacional em defesa dos interesses dos trabalhadores(as) e das Empresas que compõem o Sinpaf,
(13) realizar análise externa (auditoria) das prestações de contas do SINPAF,
(14) lutar pela implantação de um PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA – PDV permanente.

(Manifesto-Compromisso disponível em: https://chapa2uniaoerevitalizacao.wordpress.com/2016/08/29/poque-revitalizacao/ )

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Chapa 3

Prezado(a) filiado(a),

O Sinpaf nasceu como um sindicato independente, democrático e de luta, tornando-se, ao longo de sua história, instrumento fundamental para defender os interesses coletivos d@s trabalhador@s da Embrapa, Codevasf, Emepa-PB, Emparn-RN, Pesagro-RJ e Distritos Irrigados.

Contudo, nesse último período, o Sinpaf Nacional teve uma atuação antidemocrática, desrespeitando as decisões de Congresso e de Plenárias; passou a criminalizar dirigentes e filiados; deixou de organizar a mobilização da categoria na luta em defesa de seus interesses; além de conduzir diversos processos, como os acordos coletivos, sem transparência e visão estratégica.

Chapa 3 Sinpaf de tod@s nasceu para resgatar o Sinpaf de luta, independente, democrático e participativo, integrando questões específicas da categoria com lutas mais amplas d@s trabalhador@s, propondo:

- Autonomia e independência do Sinpaf frente aos governos, partidos políticos e diretoria das empresas.
- Participação efetiva e mobilização d@s trabalhador@s na defesa de seus interesses. Ações para a melhoria, democratização e transparência dos: planos de saúde, sistemas de avaliação, promoção e progressão salarial; registro de frequência, sistemas de compensação da jornada de trabalho e horário flexível; dentre outras.
- Implementar ações para resgatar o Sinpaf democrático, de luta e que respeite as instâncias coletivas de decisão.
- Desenvolver ampla campanha pela pesquisa agropecuária pública voltada aos interesses d@s trabalhadores e da sociedade brasileira.
- Combater a terceirização e a precarização das relações de trabalho.
- Lutar pela democratização das empresas e instituições públicas da base do Sinpaf
- Combater qualquer tipo de arbitrariedade, assédio moral e ações discriminatórias por parte da direção das empresas.
- Elaborar e implementar um amplo programa sobre as questões de gênero.
- Ampliar e melhorar a comunicação entre a Diretoria Nacional, as Seções Sindicais e @s trabalhador@s e filiad@s.
- Desenvolver um amplo programa de formação sindical de dirigentes e trabalhador@s.
- Criar mecanismos para fortalecer os valores de solidariedade e cooperação entre @s trabalhador@s.

https://sinpafdetodos.wordpress.com

Comissão Eleitoral Central (CEC)

Contato: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Titulares
- Antônio Ferreira da Silva Junior, Seção Sindical Embrapa sede – Presidente da CEC
- Marcelo Cavalcanti dos Santos Chagas, Seção Sindical Campina Grande – Secretário da CEC
- Paulo Renato Orlandi Lasso, Seção Sindical São Carlos

Suplentes
- Amaro Gomes Pedrosa Neto, Seção Sindical Codevasf Sede
- Nair Emi Iwakiri, Seção Sindical Codevasf Sede
- Rubson Natal Ribeiro Sibaldelli, Seção Sindical Londrina.